Supervision begleitet Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen in ihrer privaten, beruflichen und ehrenamtlichen Entwicklung. Der Fokus der Supervision ist je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik, die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation. Gemeinsam werden das Tun reflektiert, Konflikte gelöst und Herausforderungen überwunden. Dabei erweitern die Teilnehmenden ihre Kompetenzen und entwickeln zielführende Strategien.

Supervision & Intervision bei Flury Coaching

Zusammenarbeit braucht ein Miteinander. Mit der Supervision analysieren, reflektieren und erörtern wir Ziele, Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse. Dabei ist der Kontext, die Gesamtorganisation und die Besonderheiten des Fachgebietes, in dem die Teilnehmenden tätig sind, immer Teil der Supervision. Die Reflexion fokussiert das Verhalten und das Innenleben der Beteiligten und Betroffenen.

Supervisions-Angebot

Einzelsupervision

  • Einzelpersonen mit beruflichen Herausforderungen

Teamsupervision

  • Teams bzw. Organisation, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen.

Gruppensupervision

  • In der Gruppensupervision treffen sich Personen aus unterschiedlichen Institutionen und oft auch aus unterschiedlichen Berufsfeldern. Unter Anleitung des Supervisors tauschen sie sich über ihre Probleme aus und diskutieren Lösungsansätze.

Fallsupervision

  • In der Fallsupervision treffen sich Vertretende verschiedener Berufsgattungen oder Mitglieder eines Teams, um den Umgang mit einem bestimmten Klienten zu besprechen. Ziele sind Entlastung und Verbesserung der Betreuung sowie Begleitung.

Wer ist angesprochen

  • Einzelpersonen
  • Teams/Gruppen
  • Unternehmen
  • Organisationen
  • Öffentliche Einrichtungen
  • Bildungsinstitutionen
  • Ehrenamtliche Institutionen